Устав

Подробности: Опубликовано 20 Ноябрь 2016

ust1

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного

образования детско-юношеская спортивная школа «Одинцово» (далее –

Учреждение) является образовательной социально ориентированной

некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания

услуг в целях реализации предусмотренных законодательством Российской

Федерации, Московской области полномочий органов местного

самоуправления Одинцовского муниципального района Московской области

по организации дополнительного образования в сферах образования,

физической культуры и спорта.

1.2. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа по

бадминтону изменяет свое наименование и приводит наименование и Устав

Учреждения в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ

«Об образовании в Российской Федерации».

Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное

учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная

школа «Одинцово». Сокращенное наименование Учреждения: МБУДО

ДЮСШ «Одинцово».

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование

«Одинцовский муниципальный район Московской области». Функции и

полномочия Учредителя от имени муниципального образования

«Одинцовский муниципальный район Московской области» осуществляет

Администрация Одинцовского муниципального района Московской области

(далее – Учредитель), действующая на основании Гражданского и

Бюджетного кодексов Российской Федерации, Федеральных законов: от

12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.2003

№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в

Российской Федерации», от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и

спорте в Российской Федерации", от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании

в Российской Федерации», Законов Московской области: от 27.12.2008

№ 226/2008-ОЗ "О физической культуре и спорте в Московской области",

от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ "Об образовании", Устава Одинцовского

муниципального района Московской области, утвержденного решением

Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской

области от 24.06.2005 № 1/47, Положения об Администрации Одинцовского

муниципального района Московской области, утвержденного решением

Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской

области от 12.01.2006 № 6/5, настоящего Устава.

Место нахождения Учредителя: 143000, Российская Федерация,

Московская область, г. Одинцово, ул. Маршала Жукова, д. 28.

1.4. Учреждение подведомственно Комитету по делам молодежи,

культуре и спорту Администрации Одинцовского муниципального района

Московской области (далее – Комитет) - отраслевому органу

Администрации Одинцовского муниципального района Московской

области, исполняющему отдельные функции и полномочия Учредителя.

1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента

государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые

счета, открытые в Финансово-казначейском управлении Администрации

Одинцовского муниципального района Московской области, для учета

операций по исполнению расходов соответствующего бюджета, а также для

учета средств, полученных от приносящей доход деятельности, в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием,

иные печати и штампы, бланки, а также может иметь зарегистрированную в

установленном порядке эмблему и символику, используемую на спортивных

костюмах, экипировке, оборудовании и т.д.

1.6. Учреждение обладает обособленным имуществом на праве

оперативного управления, может от своего имени приобретать и

осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести

обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним

имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного

движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем на праве

оперативного управления или приобретенных Учреждением, за счет средств,

выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность самостоятельно в

соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим

Уставом.

1.8. Право на осуществление образовательной деятельности возникает

у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление

образовательной деятельности.

1.9. Учреждение взаимодействует с другими организациями и

гражданами во всех сферах своей деятельности в порядке, предусмотренном

законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы,

представительства, спортивные клубы, отделения, по способам финансового

обеспечения деятельности (отделение финансирования из бюджета

Одинцовского района и отделение финансирования образовательных услуг за

счет средств физических и юридических лиц), по видам спорта,

методические кабинеты, объекты спорта, музеи, библиотеки, фоно- и

видеотеки, объекты социальной инфраструктуры и т.п.

1.11. Филиалы, представительства и иные структурные подразделения

Учреждения не являются юридическими лицами, наделяются

Учреждением имуществом и действуют в соответствии с локальными

нормативными актами Учреждения.

Филиалы и представительства создаются и ликвидируются

Учредителем в установленном порядке по согласованию с Комитетом.

Сведения о создаваемых филиалах и представительствах Учреждения

вносятся в Устав Учреждения в установленном порядке.

1.12. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться

детские и подростковые общественные, в том числе физкультурно-

спортивные объединения и организации, действующие в соответствии со

своими уставами и положениями, согласованными руководителем

Учреждения. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе

таким объединениям и организациям.

1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность

организационных структур политических партий, общественно-

политических и религиозных движений и организаций (объединений). В

Учреждении образование носит светский характер.

1.14. Учреждение может вступать в педагогические, научные,

спортивные и иные российские и международные объединения и

организации, принимать участие в работе конгрессов, движений,

конференций и т. д.

1.15. Место нахождения Учреждения: 143000, Российская Федерация,

Московская область, город Одинцово, улица Маршала Жукова, дом 20.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Целями деятельности Учреждения является реализация

предусмотренных законодательством Российской Федерации, Московской

области полномочий органов местного самоуправления Одинцовского

муниципального района Московской области по организации

дополнительного образования в сферах образования, физической культуры и

спорта.

2.2. Основные задачи Учреждения:

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического,

трудового воспитания детей;

- выявление и развитие спортивного и творческого потенциала

одаренных детей;

- профессиональная ориентация детей;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного

развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и

творческого труда детей, подростков и молодежи;

- подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в

соответствии с федеральными государственными требованиями спортивной

подготовки;

- адаптация детей к жизни в обществе;

- формирование общей культуры детей;

- организация содержательного досуга детей;

-проведение занятий физической культурой и спортом, а также

удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом и

интеллектуальном развитии.

2.3. Учреждение, с учетом запросов детей и подростков, потребностей

семьи, образовательных организаций, детских и юношеских общественных

объединений и организаций (в том числе физкультурно-спортивных),

особенностей социально-экономического развития и национально-

культурных традиций Одинцовского муниципального района,

муниципальных программ развития физической культуры и спорта,

осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.3.1. разработка, утверждение и реализация дополнительных

образовательных программ – общеразвивающих программ в области

физической культуры и спорта;

2.3.2. разработка, утверждение и реализация дополнительных

образовательных программ – предпрофессиональных программ в области

физической культуры и спорта;

2.3.3. разработка, утверждение и реализация программ спортивной

подготовки по видам спорта на этапах подготовки в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации;

2.3.4. организация и проведение спортивных соревнований различного

уровня, а также иных спортивных и физкультурно-оздоровительных

мероприятий;

2.3.5. медицинское обеспечение образовательного процесса,

спортивной подготовки, соревнований и иных мероприятий в соответствии с

уставными целями деятельности Учреждения;

2.3.6. пропаганда здорового образа жизни;

2.3.7.осуществление совместно с другими образовательными

организациями научно-методического обеспечения отбора среди

обучающихся и подготовки спортивного резерва;

2.3.8. организация и проведение семинаров по обмену опытом работы

среди тренеров-преподавателей детско-юношеских спортивных школ,

педагогов дополнительного образования, учителей физической культуры

общеобразовательных учреждений по вопросам обучения и воспитания

обучающихся.

2.4. Учреждение вправе сверх утвержденного муниципального задания,

а также в случаях, установленных законодательством Российской Федерации,

в пределах утвержденного муниципального задания выполнять работы,

оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в

сферах, указанных в настоящем Уставе, для граждан и юридических лиц за

плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.5. В целях обеспечения более эффективной организации своей

деятельности Учреждение в соответствии с законодательством Российской

Федерации вправе осуществлять следующие виды приносящей доход

деятельности на возмездных условиях на основе договоров, заключенных с

юридическими и физическими лицами:

2.5.1. оказание дополнительных платных образовательных услуг на

основании договоров на оказание данных услуг, заключаемых Учреждением

с физическими и юридическими лицами;

2.5.2. оказание услуг по спортивной подготовке на основании

договоров на оказание данных услуг, заключаемых Учреждением с

физическими и юридическими лицами;

2.5.3. организация и проведение физкультурных мер, спортивных и

спортивно - зрелищных мероприятий (соревнований, фестивалей,

праздников и т.д.);

2.5.4. оказание информационных, методических и консультационных

услуг юридическим и физическим лицам в установленной сфере

деятельности;

2.5.5. организация и проведение конференций, семинаров и

практикумов в установленной сфере деятельности;

2.5.6 предоставление в аренду помещений, специального

оборудования, инвентаря, спортивной формы костюмов и обуви,

специальной экипировки в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации, нормативными правовыми актами Учредителя,

локальными нормативными актами Учреждения;

2.5.7. организация продажи специального оборудования, инвентаря,

спортивной формы и обуви, специальной экипировки, питания в порядке,

установленном локальными нормативными актами Учреждения.

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы

деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,

ради которых оно создано, и соответствует им. Доходы, полученные от такой

деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в

самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой

необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой

лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее

действия, если иное не установлено законодательством Российской

Федерации.

3. Содержание деятельности Учреждения

3.1. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с

законодательством Российской Федерации, Московской области,

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

Одинцовского муниципального района Московской области, локальных

нормативных актов Комитета, настоящего Устава и локальных нормативных

актов Учреждения с целью создания условий и реализации дополнительных

образовательных программ (общеразвивающих и предпрофессиональных в

сфере физической культуры и спорта) и программ спортивной подготовки.

3.2. Деятельность Учреждения состоит из образовательной (учебно-

тренировочной и спортивной подготовки), финансово-хозяйственной и

административной составляющих.

3.3. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки

обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной

и утвержденной Учреждением самостоятельно.

3.4. Режим работы Учреждения определяется Уставом с учетом ФГТ и

ФССП и рекомендаций федерального органа исполнительной власти,

осуществляющего функции по выработке и реализации государственной

политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической

культуры и спорта.

3.5. Учреждение организует свою деятельность, в том числе работу с

обучающимися и спортсменами в течение всего календарного года, включая

каникулярное время.

3.6. В специализированных отделениях Учреждения необходимо

обеспечить спортивную подготовку не менее 30% от общего количества лиц,

зачисленных в Учреждение.

Для вновь открываемых отделений (в том числе, специализированных)

в Учреждении устанавливается двухлетний период, в течение которого

должно быть обеспечено указанное выше соотношение количества

занимающихся по программам спортивной подготовки и обучающихся по

образовательным программам.

3.7. В Учреждении отделения открываются по избранным видам

спорта (группе видов спорта), а также для реализации общеразвивающих

программ (группы общей физической подготовки). Количество групп

занимающихся на отделении должно быть не менее шести (для открытия

отделения необходимо минимум три группы занимающихся, с последующим

увеличением их количества в течение трех последующих лет до шести).

Обоснованием открытия (преобразования) специализированного

отделения в Учреждении рекомендуется считать необходимость обеспечения

целенаправленной подготовки спортивного резерва для спортивных сборных

команд по видам спорта, включенным в программу Олимпийских игр и (или)

по базовым видам спорта, развиваемым в Московской области.

Особенностями деятельности специализированных отделений является

не только реализация дополнительных предпрофессиональных программ в

области физической культуры и спорта, но и программ спортивной

подготовки, на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего

спортивного мастерства.

Специализированные отделения в Учреждении действуют на

основании локальных нормативных актов Учреждения, утвержденных

приказом руководителя Учреждения.

3.8. Основными этапами и периодами учебно-тренировочной

деятельности и спортивной подготовки в Учреждении являются:

1) спортивно-оздоровительный этап (весь период) - только для

дополнительных общеразвивающих программ в области физической

культуры и спорта;

2) этап начальной подготовки (периоды: до одного года; свыше одного

года);

3) тренировочный этап (этап спортивной специализации) (периоды:

начальной специализации; углубленной специализации);

4) этап совершенствования спортивного мастерства (весь период);

5) этап высшего спортивного мастерства (весь период) - только для

программ спортивной подготовки.

3.9. Особенностями осуществления образовательной деятельности в

области физической культуры и спорта являются следующие формы

организации тренировочного процесса:

1) тренировочные занятия с группой (подгруппой), сформированной с

учетом избранного вида спорта, возрастных и психо-физиологических

особенностей занимающихся;

2) индивидуальные тренировочные занятия, проводимые согласно

учебным планам с одним или несколькими обучающимися

(занимающимися), объединенными для подготовки к выступлению на

спортивных соревнованиях в пару, группу или экипаж;

3) самостоятельная работа обучающихся (занимающихся) по

индивидуальным планам;

4) тренировочные сборы;

5) участие в спортивных соревнованиях и иных мероприятиях;

6) инструкторская и судейская практика;

7) медико-восстановительные мероприятия;

8) промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.

Особенности формирования групп и определения объема недельной

учебно-тренировочной нагрузки занимающихся в Учреждении с учетом

этапов (периодов) подготовки (в академических часах) регулируются

локальным нормативным актом Учреждения.

Особенности организации и проведения тренировочных сборов,

соревнований и других мероприятий (в том числе выездных),

инструкторской и судейской практики определяются локальными

нормативными актами Учреждения.

3.10. Продолжительность одного тренировочного занятия при

реализации образовательных программ в области физической культуры и

спорта, а также программ спортивной подготовки, рассчитывается в

академических часах с учетом возрастных особенностей и этапа (периода)

подготовки занимающихся и не может превышать:

- на спортивно-оздоровительном этапе - 2 часов;

- на этапе начальной подготовки - 2 часов;

- на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) - 3 часов;

- на этапе совершенствования спортивного мастерства - 4 часов;

- на этапе высшего спортивного мастерства - 4 часов.

При проведении более одного тренировочного занятия в один день

суммарная продолжительность занятий не может составлять более 8

академических часов.

3.11. Допускается проведение тренировочных занятий одновременно с

занимающимися из разных групп:

а) по общеразвивающим образовательным программам, реализуемым в

области физической культуры и спорта;

б) по программам спортивной подготовки;

в) по дополнительным предпрофессиональным программам в области

физической культуры и спорта и программам спортивной подготовки;

При этом необходимо соблюдать все, перечисленные ниже условия:

- разница в уровне подготовки занимающихся не превышает двух

спортивных разрядов и (или) спортивных званий;

- не превышена единовременная пропускная способность спортивного

сооружения;

- не превышен максимальный количественный состав объединенной

группы, рассчитываемый в соответствии с локальным нормативным актом

Учреждения.

3.12. Учреждение формирует свою структуру самостоятельно, с учетом

следующих особенностей:

3.12.1. Специализированные отделения (иные структурные

подразделения), обеспечивающие учебно-тренировочную деятельность,

которые открываются:

а) по группам видов спорта;

б) по избранным видам спорта.

3.12.2. Группы занимающихся для прохождения учебно-

тренировочного процесса комплектуются по избранным видам спорта и

этапам (периодам) подготовки, а в командных игровых видах спорта и с

учетом планирования участия занимающихся (формирования команды

игроков) в физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях,

включенных в Единый календарный план муниципальных, региональных,

межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных

мероприятий и спортивных мероприятий в соответствии с положением-

вызовом (регламентом) об их проведении.

3.12.3. Численный состав учебно-тренировочных групп и групп

спортивной подготовки, продолжительность занятий в них определяются

локальными нормативными актами Учреждения с учетом этапов спортивной

подготовки, требований ФГТ и ФССП.

3.13.Учреждение, реализуя программы спортивной подготовки, в своей

структуре создает специализированное подразделение, в которое

зачисляются лица из числа занимающихся, выпускников Учреждения,

проходящих спортивную подготовку на условиях муниципального задания и

(или) иные лица, проходящие спортивную подготовку на условиях договора

на оказание платных услуг по спортивной подготовке.

3.14. Особенностями проведения индивидуального отбора

занимающихся, а также промежуточной и итоговой аттестации

обучающихся, являются:

3.14.1. перевод обучающихся на этап (период) реализации

образовательной программы осуществляется на основании результатов

промежуточной аттестации и с учетом результатов их выступления на

официальных спортивных соревнованиях по избранному виду спорта в

соответствии с приказом руководителя Учреждения;

3.14.2. по окончанию обучения по дополнительным

предпрофессиональным программам в области физической культуры и

спорта обучающемуся (выпускнику) выдается документ, образец которого

устанавливается Учреждением в соответствии с частью 15 статьи 60

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской

Федерации".

3.15. Учреждение обеспечивает непрерывный учебно-тренировочный

процесс с занимающимися с учетом следующих особенностей:

3.15.1. Сроки начала и окончания учебно-тренировочного процесса

(далее - спортивный сезон) определяются с учетом сроков проведения

физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в которых

планируется участие занимающихся и обучающихся;

3.15.2. Набор (индивидуальный отбор) занимающихся и обучающихся

осуществляется ежегодно на основании приказа руководителя Учреждения:

а) в группы подготовки - не позднее 15 октября текущего года;

б) в иных случаях - в порядке, устанавливаемом локальным

нормативным актом Учреждения.

3.16. Учебно-тренировочный процесс в Учреждении ведется в

соответствии с годовым учебным (тренировочным) планом (далее - учебный

план), рассчитанным:

3.16.1. по общеразвивающим программам - на срок, установленный

локальными нормативными актами образовательной организации;

3.16.2. по дополнительным предпрофессиональным программам - в

соответствии с ФГТ;

3.16.3. по программам спортивной подготовки - в соответствии с

ФССП;

3.17. Учебно-тренировочный процесс в Учреждении подлежит

ежегодному планированию в соответствии со следующими сроками:

3.17.1. перспективное планирование (на олимпийский цикл - 4 года),

позволяющее определить этапы реализации образовательной программы или

программы спортивной подготовки;

3.17.2. ежегодное планирование, позволяющее составить план

проведения групповых и индивидуальных учебно-тренировочных занятий и

промежуточной (итоговой) аттестации обучающихся;

3.17.3. ежеквартальное планирование, позволяющее спланировать

работу по проведению индивидуальных тренировочных занятий;

самостоятельную работу обучающихся, занимающихся по индивидуальным

планам; тренировочные сборы; участие в спортивных соревнованиях и иных

мероприятиях;

3.17.4. ежемесячное планирование (не позднее, чем за месяц до

планируемого срока проведения) инструкторская и судейская практика, а

также медико-восстановительные и другие мероприятия.

3.18. Планирование участия педагогических работников и (или) других

специалистов, участвующих в реализации образовательных программ и

программ спортивной подготовки, производится с учетом следующих

особенностей:

а) работа по учебному плану одного педагогического работника или

специалиста с группой занимающихся в течение всего учебного года

(спортивного сезона);

б) одновременная работа двух и более педагогических работников и

(или) иных специалистов с одними и теми же занимающимися (группой),

закрепленными одновременно за несколькими специалистами с учетом

специфики избранного вида спорта (группы видов спорта), либо в

соответствии с ФССП или ФГТ.

в) бригадный метод работы (работа по реализации образовательной и

(или) программы спортивной подготовки более чем одного педагогического

работника и (или) другого специалиста, непосредственно, осуществляющих

учебно-тренировочный процесс по этапам (периодам), с контингентом

обучающихся, закрепленным персонально за каждым специалистом с учетом

конкретного объема, сложности и специфики работы.

3.19. Особенностями сетевого взаимодействия Учреждения в

реализации образовательных программ и (или) программ спортивной

подготовки совместно с организациями здравоохранения и иными

организациями, обладающими необходимыми ресурсами, является

кластерное взаимодействие:

а) в качестве организации, непосредственно реализующей

образовательную программу (полностью или в части какого-либо

компонента (модуля) программы);

б) в качестве непосредственно реализующей программу спортивной

подготовки (полностью или в части какого-либо компонента (модуля)

программы);

в) в качестве образовательной организации, которая осуществляет

педагогическое сопровождение спортсмена, ранее проходившего обучение

или спортивную подготовку в данной образовательной организации, но

перешедшего в другую организацию, осуществляющую спортивную

подготовку.

3.20. Особенности методической (научно-методической) деятельности

в Учреждении учитывают:

3.20.1. Организацию и ведение деятельности непосредственно самим

Учреждением, либо на основе кластерного взаимодействия с организацией,

для которой методическая (научно-методическая) деятельность в области

физической культуры и спорта является одним из основных видов

деятельности.

3.20.2. Для организации и осуществления методической (научно-

методической) работы самим Учреждением в его штатное расписание

вводятся ставки инструкторов-методистов (методистов) из расчета одна

ставка инструктора-методиста (методиста) на шесть ставок тренеров-

преподавателей, при этом возможно создание соответствующего

структурного подразделения (методический отдел, кабинет, служба).

3.20.3. Направления методической (научно-методической)

деятельности в Учреждении осуществляются в соответствии с локальным

нормативным актом Учреждения с учетом следующих особенностей:

а) обеспечения повышения эффективности учебно-тренировочного

процесса, подготовки спортивного резерва и роста спортивного потенциала

обучающихся и занимающихся;

б) организации мониторинга образовательной и тренировочной

деятельности;

в) повышения профессиональной компетенции педагогических

работников и других специалистов, осуществляющих учебно-тренировочный

процесс;

г) разработки, внедрения, анализа исполнения и, при необходимости,

корректировки образовательных программ и программ спортивной

подготовки, реализуемых (планируемых к реализации) Учреждением;

д) сопровождения экспериментальной и инновационной деятельности в

области физической культуры и спорта, в том числе в рамках деятельности

муниципальных (региональных) экспериментальных (инновационных)

площадок.

3.21. Учреждение оказывает помощь другим образовательным

учреждениям Одинцовского муниципального района в реализации

дополнительных образовательных программ в области физической культуры

и спорта, а также физкультурно-спортивным организациям, детским и

подростковым физкультурно-спортивным общественным объединениям в

образовательных организациях и организациях спортивной подготовки на

договорной основе.

3.22. Медицинская деятельность в Учреждении ведется в соответствии

с законодательством в области здравоохранения. Медицинское обеспечение

обучающихся и занимающихся осуществляется штатными медицинскими

работниками и (или) работниками врачебно-физкультурных диспансеров

(отделений) в соответствии с Порядком оказания медицинской помощи при

проведении физкультурных и спортивных мероприятий, утвержденным

приказом Минздравсоцразвития России от 09.08.2010 N 613н и

последующих нормативных актов, принимаемых федеральным органом

исполнительной власти в сфере здравоохранения по данному вопросу.

3.22.1.В оказание медицинской помощи входит:

- периодические медицинские осмотры обучающихся и занимающихся;

- углубленное медицинское обследование обучающихся и

занимающихся не менее двух раз в год;

- дополнительные медицинские осмотры перед участием в спортивных

соревнованиях, после болезни или травмы;

- врачебно-педагогические наблюдения в процессе образовательной

деятельности и спортивной подготовки с целью определения

индивидуальной реакции обучающихся и занимающихся на тренировочные

и соревновательные нагрузки;

- санитарно-гигиенический контроль за режимом дня, местами

проведения тренировок и спортивных соревнований, одеждой и обувью;

- медико-фармакологическое сопровождение в период спортивной

подготовки и при развитии заболевания или травмы;

- контроль за питанием спортсменов и использованием ими

восстановительных средств, выполнений рекомендаций медицинских

работников.

3.22.2. Учреждение может иметь в своей структуре соответствующий

отдел по медико-биологическому обеспечению образовательного процесса и

спортивной подготовки. В Учреждении могут оборудоваться медицинские

пункты, кабинеты спортивной медицины, лечебной физкультуры,

физиотерапии, массажа, процедурные и другие, необходимые для учебно-

тренировочной работы и спортивной подготовки, поддержания и

восстановления спортивной формы обучающихся и занимающихся с

обязательным получением соответствующей лицензии в случае включения в

штатное расписание организации медицинских работников.

3.22.3. Порядок, условия, нормы обеспечения обучающихся и

занимающихся медицинскими и восстановительными средствами

устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.

3.22.4. Основную деятельность по организации медицинского

обеспечения учебно-тренировочного процесса и спортивной подготовки в

Учреждении ведет врач по спортивной медицине. Учреждение может

принять на работу врача по спортивной медицине в штат, иного

медицинского работника, предварительно получив соответствующую

лицензию, и (или) заключить договор с медицинской организацией,

имеющей данную лицензию.

3.23. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа

по месту жительства.

3.24. При включении в состав Учреждения детей с ограниченными

возможностями здоровья и детей-инвалидов материально-техническая база

Учреждения должна обеспечивать возможность беспрепятственного доступа

их в помещения Учреждения, а также их пребывания в указанных

помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов,

лифтов, специальных кресел и другие условия). Дети с ограниченными

возможностями здоровья, дети-инвалиды вправе пользоваться

необходимыми техническими средствами, а также услугами ассистента

(помощника), оказывающего им необходимую техническую помощь.

3.25. Учреждение организует свою финансово-хозяйственную

деятельность в соответствии с Уставом Учреждения, планом финансово-

хозяйственной деятельности на очередной финансовый год и

муниципальным заданием Учредителя.

3.26. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и

гражданами во всех сферах финансово-хозяйственной деятельности на

основе договоров. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания

договоров, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не

противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему

Уставу.

3.27. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

- формировать контингент обучающихся и занимающихся в пределах

количества, определенного муниципальным заданием;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов

местного самоуправления, Комитета информацию и материалы,

необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет

средств полученных от приносящей доход деятельности с учетом

ограничений, установленных законодательством и настоящим Уставом;

- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной

Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- разрабатывать, принимать и утверждать локальные акты;

- устанавливать структуру и штатное расписание Учреждения в

пределах имеющихся средств, распределять должностные обязанности

работников;

- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести

ответственность за уровень квалификации работников;

- устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том

числе определять порядок установления надбавок, доплат и стимулирующих

выплат к должностным окладам в пределах имеющихся у Учреждения

средств в соответствии с нормативными правовыми актами Учредителя и

локальными актами Учреждения;

- осуществлять иные права, не противоречащие законодательству

Российской Федерации, Московской области, нормативным правовым актам

Одинцовского муниципального района, настоящему Уставу.

3.28. Учреждение обязано:

- выполнять установленное Учредителем муниципальное задание;

- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение

учебно-тренировочного процесса и спортивной подготовки, оборудование

помещений в соответствии с государственными и муниципальными нормами

и требованиями, осуществляемыми в пределах бюджетных финансовых

средств и за счет приносящей доход деятельности;

- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о

поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также

отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (само

обследования);

- использовать и совершенствовать методики образовательного

процесса, образовательных технологий, спортивной подготовки.

- разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные

планы;

- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов,

предметов, дисциплин (модулей);

- разрабатывать и утверждать по согласованию с Комитетом годовые

календарные учебные графики;

- создавать условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья

обучающихся и занимающихся;

- обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в

сети Интернет;

- обеспечивать пожарную, антитеррористическую и экологическую

безопасность своей деятельности;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах

своей компетенции осуществлять мероприятия по мобилизационной

подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации

чрезвычайных ситуаций;

- обеспечивать работникам безопасные условия труда и охрану труда, а

также гарантированные законодательством Российской Федерации меры

социальной защиты;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам

заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной

платы в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации и нормативными правовыми актами Учредителя;

- осуществлять в установленном порядке подготовку, переподготовку и

повышение квалификации работников;

- в установленном порядке организовывать аттестацию работников;

- обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а

также своевременную передачу их на государственное хранение в

установленном порядке;

- обеспечивать учет, сохранность, эффективное и целевое использование

денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве

оперативного управления;

- вести бухгалтерский учет, предоставлять бухгалтерскую, налоговую и

статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации самостоятельно либо силами привлеченной по

договору организации;

- предоставлять государственным органам и органам местного

самоуправления отчетность и информацию в случаях и порядке,

предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством

Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами

Учредителя и Уставом Учреждения.

3.29. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в

области образовательной деятельности, физической культуры и спорта в

соответствии с законодательством Российской Федерации и

международными договорами Российской Федерации.

3.30. Учреждение реализует программы спортивной подготовки за

пределами Российской Федерации в случае, если программами спортивной

подготовки предусмотрено проведение спортивных мероприятий за

пределами Российской Федерации.

3.31. Учреждение занимается внешнеэкономической деятельностью в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.32. Учреждение несет в установленном законодательством Российской

Федерации порядке ответственность за:

- за несоблюдение законодательства Российской Федерации,

Московской области, нормативных правовых актов Одинцовского

муниципального района, настоящего Устава, локальных нормативных

правовых актов Учреждения;

- невыполнение уставных целей, задач и функций, отнесенных к его

компетенции;

- некачественную реализацию программ спортивной подготовки,

программ дополнительного образования детей;

- жизнь и здоровье обучающихся и занимающихся, работников

Учреждения во время образовательного процесса и спортивной подготовки;

- нарушение прав и свобод обучающихся, занимающихся, их родителей

(законных представителей) и работников Учреждения;

- нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых

обязательств, продажу товаров, оказание услуг, выполнение работ, которые

могут принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил

хозяйствования;

- сохранность документов (определяющих организацию

образовательной деятельности и спортивной подготовки, права и

обязанности участников образовательных отношений, управленческие,

финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечение их передачи на

архивное хранение в соответствии с установленным перечнем документов;

- иные действия или бездействие, предусмотренные законодательством

Российской Федерации.

За нарушение требований законодательства Российской Федерации,

Московской области Учреждение и его должностные лица несут

административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в

установленном порядке.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

- обучающиеся:

- дети в возрасте от шести (либо минимальный возраст в зависимости

от вида спорта) лет до предельного возраста освоения дополнительной

общеразвивающей и (или) предпрофессиональной программы в области

физической культуры и спорта (далее - учащиеся);

- лица, проходящие спортивную подготовку, в том числе лица в

возрасте от семнадцати лет до предельного возраста, установленного

локальным нормативным актом Учреждения (далее – занимающиеся);

- родители (законные представители) несовершеннолетних

обучающихся и занимающихся;

- педагогические работники;

- иные работники, создающие условия для деятельности Учреждения

(образовательной, спортивной подготовки, административно-хозяйственной).

4.2. Права и обязанности обучающихся, занимающихся, родителей

(законных представителей), работников определяются Уставом Учреждения,

Правилами внутреннего распорядка и иными предусмотренными Уставом

локальными нормативными актами.

4.3. Правила приема граждан (далее – поступающие) в Учреждение в

части, не урегулированной законодательством Российской Федерации,

порядком приема в образовательные учреждения, установленным

Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством

спорта Российской Федерации, настоящим Уставом, определяются

Учреждением самостоятельно в локальном нормативном акте.

4.4. Учреждение вправе осуществлять прием детей и лиц, проходящих

спортивную подготовку, сверх количества обучающихся и занимающихся,

установленным муниципальным заданием на оказание услуг (выполнение

работ) Учреждением, на платной основе.

4.5. При приеме Учреждение обязано ознакомить поступающего и

(или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,

лицензией на правоведения образовательной деятельности,

образовательными программами и программами спортивной подготовки,

реализуемыми Учреждением, а также другими документами,

регламентирующими организацию тренировочного процесса, включая:

- перечень видов спорта, по которым реализуются образовательные

программы в Учреждении;

- требования по общефизической и специальной подготовке для

зачисления обучающихся в группы на этапах подготовки;

- перечень документов, необходимых для зачисления в Учреждение;

- медицинские противопоказания для занятий соответствующим видом

спорта;

- правила поведения (правила внутреннего распорядка) в Учреждении,

в физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях, в которых

проходят занятия;

- правила поведения во внештатных ситуациях;

- правила техники безопасности;

- квалификацию тренерско-преподавательского состава.

4.6. Прием граждан на обучение по дополнительным

предпрофессиональным образовательным программам в области физической

культуры и спорта (далее – предпрофессиональные программы)

производится на основании результатов индивидуального отбора лиц,

имеющих необходимые для освоения соответствующей образовательной

программы способности в области физической культуры и спорта.

Индивидуальный отбор проводится в целях выявления у поступающих в

Учреждение физических, психологических способностей и (или)

двигательных умений, необходимых для освоения соответствующих

образовательных программ.

4.7. Прием граждан на обучение по дополнительным

общеразвивающим образовательным программам в области физической

культуры и спорта (далее – общеразвивающие программы) производится без

индивидуального отбора среди лиц в возрасте от шести лет (либо

минимального возраста, установленного образовательной программой) до

предельного возраста, установленного локальным нормативным актом

Учреждения и (или) соответствующей образовательной программой, не

имеющих медицинских противопоказаний для занятий физической

культурой и спортом.

4.8. Организация приема и зачисления поступающих лиц, а также их

индивидуальный отбор на обучение по предпрофессиональным программам

проводится приемной комиссией Учреждения.

4.9. При приеме в группы спортивной подготовки необходимо

медицинское заключение о состоянии здоровья поступающего, а при

зачислении на этапы спортивной подготовки, начиная с начальной

подготовки - выполнение контрольно-переводных нормативов,

установленных ФГТ для предпрофессиональных программ в сфере

физической культуры и спорта, а также ФССП спортивной подготовки.

4.10. При поступлении в Учреждение предъявляются:

- письменное заявление поступающего гражданина в возрасте от 14 лет

и старше или родителя (законного представителя) поступающего

несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет о приеме в Учреждение;

- копия свидетельства о рождении (несовершеннолетних до 14 лет),

паспорта поступающего;

- медицинские документы, подтверждающие отсутствие у

поступающего противопоказаний для освоения избранной образовательной

программы (программы спортивной подготовки) с указанием на возможность

заниматься избранным видом спорта;

- копия полиса обязательного медицинского страхования;

- 4 фотографии поступающего в формате 3х4 (см) в цветном

исполнении.

4.10.1. В заявлении о приеме в Учреждение указываются следующие

сведения:

- наименование образовательной программы или программы

спортивной подготовки, на которую планируется поступление;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) поступающего;

- дата и место рождения поступающего;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) родителей (законных

представителей) несовершеннолетнего поступающего;

- сведения о гражданстве поступающего;

- сведения об общеобразовательной или иной образовательной

организации, где обучается поступающий;

- адрес места жительства и номера контактных телефонов

поступающего, для несовершеннолетнего поступающего – его родителей

(законных представителей).

4.10.2. В заявлении фиксируется факт ознакомления поступающего и

(или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,

локальными нормативными актами, регулирующими порядок приема в

Учреждение, возникновение, осуществление и прекращение образовательных

правоотношений, образовательными программами, программами спортивной

подготовки, а также согласие на участие в процедуре индивидуального

отбора поступающего.

4.11. При приеме в Учреждение с поступающим, родителями

(законными представителями) несовершеннолетнего поступающего

уполномоченным лицом Учреждения проводится инструктаж об:

- особенностях выбранного вида спорта;

- реализации образовательной программы (предпрофессиональной или

общеразвивающей), организации учебно-тренировочного процесса по

выбранному виду спорта;

- факторах риска для здоровья;

- режиме обучения и отдыха;

- правилах поведения в Учреждении;

- месте нахождения пункта медицинской помощи (медкабинета).

4.12. Зачисление в Учреждение оформляется приказом Директора

Учреждения. В трехдневный срок с момента издания приказа о зачислении в

контингент Учреждения:

4.12.1. с родителями (законными представителями) зачисленного

несовершеннолетнего обучающегося руководителем Учреждения

заключается договор об образовании по дополнительным образовательным

программам в установленном порядке;

4.12.2. с зачисленным в Учреждение занимающимся либо в случае его

несовершеннолетия с его родителями (законными представителями)

руководителем Учреждения заключается договор об оказании услуг по

спортивной подготовке.

Договор об оказании услуг по спортивной подготовке должен

содержать:

1) указание этапа, этапов спортивной подготовки, на которых будет

осуществляться спортивная подготовка, сроки прохождения спортивной

подготовки или ее этапов, вид или виды спорта (спортивные дисциплины), по

которым такая подготовка будет осуществляться;

2) условия оплаты спортивной подготовки (за счет бюджета или за счет

заказчика услуг по договору, условия возмещения расходов на медицинское

обеспечение, материально-техническое обеспечение лица, проходящего

спортивную подготовку, в том числе обеспечение спортивной экипировкой,

оборудованием и спортивным инвентарем, необходимыми для прохождения

спортивной подготовки, на проезд к месту проведения спортивных

мероприятий и обратно, питание и проживание в период проведения

спортивных мероприятий);

3) права и обязанности сторон;

4) основания и порядок изменения и расторжения договора.

4.12.3. На каждого зачисленного в Учреждение обучающегося

(занимающегося) заводится личное дело.

4.12.4. Права и обязанности обучающихся, занимающихся в

Учреждении регулируются локальным нормативным актом Учреждения, а

также договором об образовании по дополнительным образовательным

программам либо договором об оказании услуг по спортивной подготовке.

4.13. Обучающимся предоставляется право на:

1) выбор организации, осуществляющей образовательную

деятельность, формы получения образования;

2) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их

психофизического развития и состояния здоровья;

3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе

ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в

порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

4) перевод для получения дополнительного образования по другой

образовательной программе, реализуемой в Учреждении, при наличии

вакантных мест в порядке, установленном законодательством об образовании

и локальным нормативным актом Учреждения; перевод на обучение по

другому виду спорта в пределах осваиваемой образовательной программы

или программы спортивной подготовки в соответствии с локальным

нормативным актом Учреждения;

5) зачет Учреждением в установленном им порядке результатов

освоения обучающимися дополнительных образовательных программ в

других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

6) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм

физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и

здоровья;

7) свободу совести, информации, свободное выражение собственных

взглядов и убеждений;

8) каникулы - плановые перерывы при получении образования для

отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об

образовании и календарным учебным графиком;

9) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые

установлены локальным нормативным актом Учреждения;

10) переход с платного обучения на бесплатное обучение и наоборот, в

случаях и в порядке, которые предусмотрены локальным нормативным актом

Учреждения;

11) перевод в другую образовательную организацию, реализующую

образовательную программу дополнительного образования соответствующей

направленности;

12) восстановление для получения образования в Учреждении в

порядке, установленном законодательством об образовании и настоящим

Уставом;

13) участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его

Уставом;

14) ознакомление с Уставом Учреждения, со свидетельством о

государственной регистрации, лицензией на осуществление образовательной

деятельности, учебной документацией, другими документами,

регламентирующими организацию и осуществление образовательной

деятельности и спортивной подготовки в Учреждении, в том числе права и

обязанности обучающихся, занимающихся;

15) обжалование актов Учреждения в установленном

законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом порядке;

16) бесплатное пользование библиотечно-информационными

ресурсами, учебной, методической, научной, материально-технической базой

Учреждения в целях успешного освоения образовательных программ и

программ спортивной подготовки;

17) развитие своих способностей и интересов, включая участие в

соревнованиях различного уровня, фестивалях и других физкультурно-

спортивных мероприятиях;

18) поощрение за успехи в спортивной, физкультурно-

оздоровительной, общественной, просветительской, научной,

экспериментальной и инновационной деятельности;

19) иные академические права, предусмотренные законодательством об

образовании, культуре, локальными нормативными актами Учреждения.

4.14. Обучающиеся (занимающиеся) имеют право на посещение по

своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и не

предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными

нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и

несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных

представителей) к труду, не предусмотренному образовательной

программой, запрещается.

4.15. Обучающиеся имеют право на участие в общественных и

спортивных объединениях, а также на создание общественных и спортивных

объединений обучающихся в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными

актами Учреждения.

4.16. Принуждение обучающихся (занимающихся) к вступлению в

общественные объединения, в том числе в политические партии, а также

принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию

в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

4.17. В случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования

или приостановления действия соответствующей лицензии, Комитет

обеспечивают перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и

несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных

представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную

деятельность по образовательным программам соответствующей

направленности.

4.18. Обучающиеся (занимающиеся) обязаны:

4.18.1. добросовестно осваивать образовательную программу,

выполнять индивидуальный тренировочный план, в том числе посещать

предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом

учебные занятия и другие мероприятия, проводимые в рамках

образовательной программы, осуществлять самостоятельную подготовку к

занятиям, в установленный срок выполнять задания, данные

педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

4.18.2. выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего

распорядка, правил техники безопасности, противопожарной безопасности,

санитарно-гигиенические требований, иных локальных нормативных актов

Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной

(спортивной) деятельности, регламентации образовательных отношений в

Учреждении;

4.18.3. заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья,

стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и

самосовершенствованию;

4.18.4. уважать честь и достоинство других обучающихся,

занимающимися и работников Учреждения, соблюдать этические и

нравственные нормы и правила в общении в Учреждении и на вне учебных

мероприятиях, не создавать препятствий для получения образования другими

обучающимися, занимающимися;

4.18.5. соблюдать правила техники безопасности, предусмотренные

локальными нормативными актами Учреждения для обучающихся,

занимающимися;

4.18.6. выполнять требования, предъявляемые к внешнему виду

обучающихся (занимающихся) в Учреждении, установленные правилами

внутреннего распорядка (специальная одежда и обувь для тренировок и

соревнований в соответствии с видом спорта и т.п.);

4.18.7. бережно относиться к имуществу Учреждения;

4.18.8. выполнять иные обязанности обучающихся (занимающихся), не

предусмотренные настоящим пунктом, которые устанавливаются

законодательством об образовании, настоящим Уставом, договором об

образовании, правилами внутреннего распорядка.

4.19. Обучающимся (занимающимся) в Учреждении запрещается:

4.19.1. приносить, передавать или использовать алкогольные напитки,

табачные изделия, токсические, наркотические и псих активные вещества;

4.19.2. приносить в Учреждение и использовать любые средства,

вещества и предметы, представляющие опасность для окружающих

(взрывоопасные, пожароопасные, химикаты, яды, оружие и т.д.);

4.19.3. применять психологическое насилие или физическую силу для

выяснения отношений, использовать нецензурную брань, производить любые

другие действия, представляющие опасность для окружающих;

4.19.4. пользоваться во время учебно-тренировочных занятий и вне

учебных мероприятий средствами сотовой связи (мобильными телефонами) и

оргтехникой без разрешения преподавателя;

4.19 5. Использовать запрещенные средства и препараты (допинг) для

достижения спортивных результатов.

4.20. В Учреждении поддерживается дисциплина на основе уважения

человеческого достоинства обучающихся, занимающимися, педагогических

работников.

Применение физического и (или) психического насилия по отношению

к обучающимся, занимающимися не допускается.

4.21. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, правил

внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам

организации и осуществления образовательной деятельности, к

обучающимся (занимающимся) могут быть применены меры

дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из

Учреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения на

основании решения Педагогического совета, утвержденного приказом

руководителя Учреждения.

4.21.1. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к

обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой

психического развития и различными формами умственной отсталости).

4.21.2. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к

обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска.

4.21.3. При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение

должно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и

обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение

обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также

мнение Педагогического совета, совета обучающихся (если есть), совета

родителей (законных представителей) (если есть).

4.22. Для воздействия на обучающегося (занимающегося) с

воспитательной целью может быть применена такая мера воздействия, как

предупреждение о необходимости исправить в установленный срок

имеющиеся недостатки в освоении образовательной программы (программы

спортивной подготовки), соблюдении правил внутреннего распорядка,

несвоевременной оплаты платных образовательных услуг (услуг по

спортивной подготовке) и т.п.. Предупреждение оформляется в письменном

виде и передается учащемуся в двух экземплярах, из них один экземпляр

должен быть возвращен обучающимся руководителю Учреждения с

подписью родителя (законного представителя) несовершеннолетнего

обучающегося об ознакомлении с предупреждением.

4.23. По решению Педагогического совета Учреждения за

неоднократное совершение дисциплинарных проступков (два и более раз),

предусмотренных пунктами 4.19., 4.21. настоящего Устава, допускается

применение отчисления обучающегося (занимающегося), достигшего

возраста пятнадцати лет, из Учреждения, как меры дисциплинарного

взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося

(занимающегося) применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания

и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его

пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других

обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также

нормальное функционирование Учреждения.

4.24. Обучающийся (занимающийся), родители (законные

представители) несовершеннолетнего обучающегося (занимающегося)

вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между

участниками образовательных отношений, созданную в Учреждении и

действующую на основании локального нормативного акта, меры

дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся

(занимающемуся).

4.25. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся

мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом

исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке

государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере

образования и локальным нормативным актом Учреждения.

Обучающийся считается не подвергавшимся мерам дисциплинарного

взыскания в случае отсутствия нарушения пунктов 4.19., 4.21. настоящего

Устава в течение календарного года.

4.26. Отчисление обучающихся, занимающихся оформляется приказом

Директора Учреждения.

4.27. Основаниями отчисления являются:

4.27.1. личное заявление обучающегося, занимающегося, его родителя

(законного представителя);

4.27.2. медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося,

занимающегося, препятствующее его дальнейшему обучению (спортивной

подготовке);

4.27.3. завершение обучения (спортивной подготовки);

4.27.4. невыполнение обучающимся в установленные сроки без

уважительных причин тренировочного плана или переводных нормативов (за

исключением случаев, когда тренерско-преподавательским советом

Учреждения принято решение о предоставлении возможности

обучающемуся продолжить повторное обучение);

4.27.5. грубое нарушение правил внутреннего распорядка Учреждения,

Устава Учреждения;

4.27.6. установление применения обучающимся, занимающимся

допинговых средств и (или) методов, запрещенных к использованию в

спорте;

4.27.7. пропуск более 40% тренировочных занятий в течение месяца

без уважительных причин;

4.27.8. нарушение спортивной этики;

4.27.9. нарушение режима спортивной подготовки.

4.28. Родители (законные представители) несовершеннолетних

обучающихся имеют право:

1) выбирать организации, осуществляющие образовательную

деятельность, образовательные программы (части образовательной

программы), услуги по спортивной подготовке из перечня, предлагаемого

Учреждением, в том числе на платной основе;

2) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление

образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и

другими документами, регламентирующими организацию и осуществление

образовательной деятельности и спортивной подготовки;

3) знакомиться с содержанием образовательных программ,

используемыми методами обучения и воспитания, образовательными

технологиями, качеством образования, спортивной подготовки своих детей;

4) защищать права и законные интересы обучающихся

(занимающихся);

5) принимать участие в управлении Учреждением в форме и порядке,

определяемых настоящим Уставом и локальными нормативными актами

Учреждения;

6) иные права в соответствии с законодательством Российской

Федерации об образовании, физической культуре и спорте, локальными

нормативными актами Учреждения.

4.29. Родители (законные представители) несовершеннолетних

обучающихся, занимающихся обязаны:

1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка

Учреждения, договор об образовании (об услугах по спортивной подготовке),

требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим

занятий обучающихся (занимающихся), порядок регламентации

образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или)

их родителями (законными представителями) и оформления возникновения,

приостановления и прекращения этих отношений;

2) уважать честь и достоинство обучающихся (занимающихся) и

работников Учреждения;

3) воспитывать своих детей, заботиться об их здоровье, творческом,

физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;

4) создавать условия, необходимые для получения обучающимся

образования по избранной образовательной программе, контролировать

посещение учебно-тренировочных занятий, занятий по спортивной

подготовке, соревнований и других мероприятий в рамках образовательной

программы, обеспечивать обучающегося специальным спортивным

инвентарем, одеждой, обувью для успешного обучения по избранной

образовательной программе (части программы) либо по программе

спортивной подготовки;

5) нести ответственность за воспитание своих детей, возмещать

материальный ущерб, причиненный их ребенком Учреждению;

6) посещать родительские собрания, своевременно являться по вызову

руководящих или педагогических работников Учреждения,

взаимодействовать с работниками Учреждения в вопросах обучения и

воспитания своего ребенка;

7) своевременно ставить в известность преподавателей и (или)

администрацию Учреждения о предполагаемом отсутствии ребенка на

занятиях или мероприятиях, в том числе по болезни;

8) иные обязанности родителей (законных представителей)

несовершеннолетних обучающихся (занимающихся) устанавливаются

законодательством Российской Федерации об образовании и культуре,

настоящим Уставом, договором об образовании, иными локальными

нормативными актами Учреждения.

4.30. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,

установленных настоящим Уставом, родители (законные представители)

несовершеннолетних обучающихся (занимающихся) несут ответственность,

предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4.31. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные

представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через

своих представителей вправе:

1) направлять Директору Учреждения, Учредителю Учреждения, в

Комитет обращения о применении к работникам и (или) Директору

Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся,

родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,

дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному

рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся,

родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между

участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о

наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской

Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

4.32.1. Комиссия по урегулированию споров между участниками

образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий

между участниками образовательных отношений по вопросам реализации

права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта

интересов педагогического работника, применения локальных нормативных

актов Учреждения, обжалования решений о применении к обучающимся

дисциплинарного взыскания.

4.32.2. Комиссия по урегулированию споров между участниками

образовательных отношений создается в Учреждении из равного числа

представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных

представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников

Учреждения.

4.32.3. Решение комиссии по урегулированию споров между

участниками образовательных отношений является обязательным для всех

участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит

исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

4.32.4. Решение комиссии по урегулированию споров между

участниками образовательных отношений может быть обжаловано в

установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.32.5. Порядок создания, организации работы, принятия решений

комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных

отношений, обжалования и исполнения решений устанавливается

локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения

совета обучающихся, совета родителей, а также представительных органов

работников Учреждения и (или) обучающихся в нем (при их наличии).

4.33. Порядок комплектования персонала Учреждения

регламентируется его Уставом.

4.34. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,

имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное

образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик,

определенных для соответствующих должностей педагогических

работников.

4.35. К педагогической деятельности не допускаются лица:

4.35.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в

соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

4.35.2. имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному

преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении

которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления

против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за

исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,

оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и

клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против

семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной

нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,

а также против общественной безопасности, за исключением случаев,

предусмотренных подпунктом 4.35.6. настоящего Устава;

4.35.3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные

умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные

в подпункте 4.35.2. настоящего Устава;

4.35.4. признанные недееспособными в установленном федеральным

законом порядке;

4.35.5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,

утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.35.6. Лица из числа указанных в подпункте 4.35.2. настоящего

Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести

и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и

достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в

медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в

стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья

населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и

безопасности государства, а также против общественной безопасности, и

лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в

совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим

основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при

наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав,

созданной высшим исполнительным органом государственной власти

субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической

деятельности.

4.36. Работодатель (Учреждение) обязан отстранить от работы (не

допускать к работе) педагогического работника при получении от

правоохранительных органов сведений о том, что данный работник

подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в

подпунктах 4.35.2. и 4.35.3. настоящего Устава. Работодатель отстраняет от

работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период

производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в

силу приговора суда на основании справки правоохранительных органов и

изданного в соответствии с настоящим пунктом приказа.

4.37. Трудовые отношения с работниками Учреждения, трудовая

функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и

участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам

спорта (далее - спортсмены), а также с работниками, трудовая функция

которых состоит в проведении учебно-тренировочных мероприятий и

осуществлении руководства состязательной деятельностью обучающихся и

занимающихся для достижения спортивных результатов (далее – тренеры-

преподаватели, тренеры), регулируются с учетом статей 348.1. – 348.12.

Трудового кодекса РФ.

4.38. Отношения работника Учреждения и работодателя в лице

руководителя Учреждения регулируются трудовым договором, условия

которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской

Федерации, коллективному договору, Правилам внутреннего трудового

распорядка, принятыми в Учреждении.

4.39. Помимо условий, установленных частью второй статьи

57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор с

тренером-преподавателем (тренером) является условие о его обязанности

принимать меры по предупреждению нарушения обучающимися,

занимающимися общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых

правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями.

4.40. В трудовом договоре с тренером-преподавателем, тренером,

спортсменом, спортсменом-инструктором и т.п. (далее – спортсмен, тренер)

помимо дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по

сравнению с установленным трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

(часть четвертая статьи 57 Трудового кодекса РФ), могут предусматриваться

дополнительные условия:

о согласии тренера, спортсмена на передачу работодателем их

персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую

спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в

случае включения спортсмена, спортсмена-инструктора, тренера-

преподавателя, тренера и т.п. работников в состав спортивной сборной

команды Российской Федерации - также на передачу копии трудового

договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий

функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере физической культуры и спорта;

об обязанности тренера, спортсмена использовать в рабочее время

спортивную экипировку, предоставленную работодателем;

об обязанности тренера, спортсмена соблюдать положения

(регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно

связанной с трудовой деятельностью тренера, спортсмена;

об обязанности тренера, спортсмена предупреждать работодателя о

расторжении трудового договора по их инициативе (по собственному

желанию) в срок, установленный трудовым договором, в случаях,

предусмотренных статьей 348.12 Трудового кодекса РФ.

4.41. Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период

действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под роспись с

нормами, утвержденными общероссийскими спортивными

федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями

(регламентами) о спортивных соревнованиях, общероссийскими

антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами,

утвержденными международными антидопинговыми организациями,

условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с

рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и

общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно

связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров. Знакомить

спортсменов, тренеров с указанными нормами, правилами, положениями

(регламентами) и условиями в части, непосредственно связанной с их

участием в спортивных мероприятиях в составе спортивной сборной

команды Российской Федерации, обязана общероссийская спортивная

федерация по соответствующим виду или видам спорта.

4.42. Работодатели обязаны по вызовам (заявкам) общероссийских

спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров с их письменного

согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия

в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным

соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях

в составе указанных команд.

На время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия

трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту

расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и

обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе

указанной команды за спортсменом, тренером сохраняются место работы

(должность) и средний заработок.

Расходы по проезду спортсмена, тренера к месту расположения

спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, другие

расходы, связанные с их участием в спортивных мероприятиях в составе

указанной команды, возмещаются в порядке, предусмотренном

федеральными законами, иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации, нормами, утвержденными общероссийскими

спортивными федерациями.

4.43. Учреждение обязано за счет собственных средств обеспечивать

спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием

и инвентарем, другими материально-техническими средствами,

необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также

поддерживать указанные экипировку, оборудование, спортивные

сооружения, инвентарь и материально-технические средства в состоянии,

пригодном для использования.

4.44. Работодатель обязан отстранить (не допускать к работе)

работника:

4.44.1. появившегося на работе в состоянии алкогольного,

наркотического или иного токсического опьянения;

4.44.2. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку

знаний и навыков в области охраны труда;

4.44.3. не прошедшего в установленном порядке обязательный

медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое

освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ,

нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными

нормативными актами Учреждения;

4.44.4. при выявлении в соответствии с медицинским заключением,

выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний

для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

4.44.5. по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

4.44.6. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе)

работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся

основанием для отстранения от работы.

4.45. Права и обязанности работников Учреждения определяются

законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения,

Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка,

трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными

актами Учреждения, регулирующими трудовые правоотношения в

Учреждении.

4.46. Педагогические работники Учреждения пользуются следующими

академическими правами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода

от вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,

средств, методов обучения и воспитания в рамках реализуемой

образовательной программы;

3) право на творческую инициативу, разработку и применение

авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах

реализуемой образовательной программы;

4) право на выбор учебно- методических пособий, материалов и иных

средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной

программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

5) право на участие в разработке образовательных программ, в том

числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических

материалов и иных компонентов образовательных программ; право на

участие в разработке программ спортивной подготовки;

6) право на осуществление научной, научно-технической,

исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и

международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками и

информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном

локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-

телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим

материалам, материально-техническим средствам обеспечения

образовательной и спортивной деятельности, необходимым для

качественного осуществления педагогической, научной или

исследовательской деятельности;

8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими

и научными услугами Учреждения в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации или локальными нормативными

актами;

9) право на участие в управлении Учреждением, в том числе в

коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим

Уставом и локальными нормативными актами Учреждения;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к

деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и

общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональные

организации в формах и в порядке, которые

установлены законодательством Российской Федерации;

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между

участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на

справедливое и объективное расследование нарушения норм

профессиональной этики педагогических работников.

4.47.1. Академические права и свободы, указанные в настоящем

пункте, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других

участников образовательных отношений, требований законодательства

Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических

работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.

4.48. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и

социальные гарантии:

1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2)право на дополнительное профессиональное образование по

профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,

продолжительность которого определяется Правительством Российской

Федерации;

4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем

через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,

установленном федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6) право на прохождение аттестации на квалификационные категории;

7) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные

федеральными законами, законодательными и нормативными правовыми

актами Московской области, нормативными правовыми актами

Одинцовского района, в том числе Комитета, коллективным договором и

иными локальными нормативными актами Учреждения.

4.49. Педагогические работники Учреждения обязаны:

1) добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные

должностной инструкцией, трудовым договором, осуществлять свою

деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном

объеме реализацию образовательных программ, программ спортивной

подготовки;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать

требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников

образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность,

самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать

гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях

современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и

безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое

качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) отвечать за жизнь, здоровье и безопасность обучающихся во время

образовательной деятельности;

7) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и

состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для

получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;

8) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,

систематически повышать свой профессиональный уровень;

9) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в

порядке, установленном законодательством об образовании;

10) проходить в соответствии с трудовым

законодательством предварительные при поступлении на работу и

периодические ежегодные медицинские осмотры, а также внеочередные

медицинские осмотры по направлению работодателя;

11) проходить в установленном законодательством Российской

Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны

труда;

12) соблюдать Устав Учреждения, положение о специализированном

структурном образовательном подразделении Учреждения, правила

внутреннего трудового распорядка, правила охраны труда и техники

безопасности, требования должностной инструкции и условия трудового

договора, иные локальные нормативные акты Учреждения,

регламентирующие трудовые правоотношения, исполнение

профессиональной функции и требований профессиональной этики.

4.49.1. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать

платные образовательные услуги обучающимся в данном Учреждении, если

это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

4.50. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом

Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой

репутации;

- на повышение квалификации в установленном порядке,

профессиональную подготовку, переподготовку и аттестацию в

установленном порядке;

- своевременную и правильную оплату труда;

- соответствующие трудовой функции и безопасные условия труда;

- иные права в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

4.51. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, Московской

области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления

Одинцовского муниципального района, распорядительные акты Комитета,

Устав и иные локальные нормативные акты Учреждения в части, касающейся

исполнения ими своей трудовой функции, исполнять требования

распорядительных актов руководителя Учреждения, положения трудового

договора и должностной инструкции;

- соблюдать требования техники безопасности, противопожарной и

антитеррористической безопасности;

- следовать правилам профессиональной этики.

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного

управления или приобретенное Учреждением на средства, выделенные ему

Учредителем на приобретение этого имущества;

- субсидии на финансовое обеспечение выполнения

муниципального задания;

- бюджетные инвестиции;

- средства от деятельности, приносящей доход;

- средства добровольных (целевых) взносов и пожертвований

юридических и физических лиц (в том числе иностранных);

- иные источники, не запрещенные действующим

законодательством.

5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного

управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации

Учредителем (уполномоченным органом). Собственником имущества

Учреждения является муниципальное образование «Одинцовский

муниципальный район Московской области.

5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением

своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного

(бессрочного) пользования.

5.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться

особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником

или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему

собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым

имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления

имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное

не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.5. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое

имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной

деятельности будет затруднено. Порядок отнесения имущества к категории

особо ценного движимого имущества и виды такого имущества

определяются Учредителем.

5.6. Учреждение вправе с согласия собственника передавать

некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника

денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления)

и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества,

закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным

учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на

приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами,

Учреждение вправе вносить имущество, указанное в первом абзаце

настоящего пункта, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным

образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или

участника.

5.7. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо

используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением

на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему

усмотрению.

5.8. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется

в порядке, установленном Учредителем.

5.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания

осуществляется в соответствии с основными видами деятельности

Учреждения на основании нормативных затрат на оказание муниципальных

услуг (выполнение работ) с учетом расходов на содержание недвижимого

имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за

Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет

средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,

расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по

которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные

участки.

Муниципальное задание оформляется и утверждается Комитетом на

каждый календарный год. Учреждение ежеквартально отчитывается перед

Комитетом о выполнении муниципального задания по установленной форме.

5.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого

имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за

Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет

средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,

финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не

осуществляется.

5.11. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы

деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,

ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что

такая деятельность указана в настоящем Уставе. Порядок осуществления

приносящей доход деятельности закрепляется в локальном нормативном акте

Учреждения.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет

этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение

Учреждения.

5.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с

предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных

сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением

иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом и

настоящим Уставом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а

также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии,

что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого

имущества составляет 10 и более процентов балансовой стоимости активов

Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на

последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований

может быть признана недействительной по иску Учреждения или его

Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или

должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

5.13. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в

размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения

крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того,

была ли эта сделка признана недействительной.

5.14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах

в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,

если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.15. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему

денежными средствами в соответствии с законодательством Российской

Федерации и использует для достижения целей, ради которых создано

Учреждение.

5.16. Привлеченные денежные средства из внебюджетных источников, в

том числе за счет приносящей доход деятельности (за исключением целевого

финансирования), Учреждение может использовать на основании локального

нормативного акта для следующих целей:

5.16.1. функционирование и развитие Учреждения;

5.16.2. осуществление образовательной деятельности и спортивной

подготовки за рамками муниципального задания;

5.16.3. приобретение спортивно-технологического оборудования,

инвентаря и спортивной экипировки;

5.16.4. приобретение предметов хозяйственного пользования;

5.16.5. проведение ремонтных работ, оформление интерьеров, наглядной

агитации в зданиях и сооружениях, принадлежащих Учреждению на праве

оперативного управления;

5.16.6. командирование лиц, проходящих спортивную подготовку,

тренерско-преподавательского состава, иных субъектов правоотношений на

спортивные соревнования, тренировочные сборы и иные мероприятия в

рамках образовательной деятельности и спортивной подготовки;

5.16.7. организация досуга и отдыха лиц, участвующих в процессе

образовательной деятельности и спортивной подготовки;

5.16.8. материальное стимулирование работников, непосредственно

осуществляющих образовательную деятельность и (или) спортивную

подготовку, а также обеспечивающих деятельность Учреждения (различные

виды надбавок, доплат, стимулирующих выплат и премирования работникам

Учреждения);

5.16.9. на иные цели и нужды в рамках ведения уставной деятельности.

5.17. Целевые средства, полученные в виде грантов, Учреждение

использует в соответствии с условиями, определяемых грантодателем, в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.18. Целевые средства, получаемые от физических и (или) юридических

лиц Учреждение использует в соответствии с этими целями.

5.19. Общие условия к материально-технической базе и инфраструктуре

Учреждения устанавливаются ФГТ и ФССП, федеральными стандартами

спортивной подготовки по каждому виду спорта и должны соответствовать

санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

5.20. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора в случае и в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.21. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными

последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,

закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет

средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев,

если совершение таких сделок допускается законодательством Российской

Федерации.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с

законодательством Российской Федерации, Московской области,

нормативными правовыми актами Учредителя, Комитета и настоящим

Уставом.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и

коллегиального самоуправления.

6.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением

относится:

а) выполнение функций и полномочий учредителя Учреждения при

создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;

б) утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него

изменений;

в) назначение (утверждение) руководителя учреждения и прекращение

его полномочий;

г) заключение и прекращение трудового договора с руководителем

Учреждения;

д) формирование и утверждение муниципального задания Учреждению

в соответствии с видами деятельности, отнесенными к его основной

деятельности;

е) определение перечня особо ценного движимого имущества,

закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного

Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на

приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое

имущество);

ж) предварительное согласование совершения Учреждением крупных

сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2

Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

з) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в

совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в

соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального

закона «О некоммерческих организациях»;

и) принятие решения о создании или ликвидации филиалов

Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

к) установление порядка определения платы для физических и

юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам

деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного

муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными

законами, в пределах установленного муниципального задания;

л) определение порядка составления и утверждения отчёта о

результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за

ним муниципального имущества;

м) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом,

закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным

Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение

такого имущества;

н) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения,

в том числе передачи его в аренду;

о) согласование Учреждению в случаях, предусмотренных

федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве

их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено

условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо

ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением

собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,

выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также

недвижимого имущества;

п) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые

предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не

установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за

исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за

Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет

средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества,

а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал

хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в

качестве их учредителя или участника;

р) осуществление финансового обеспечения выполнения

муниципального задания и контроль за его выполнением;

с) определение порядка составления и утверждения плана финансово-

хозяйственной деятельности Учреждения;

т) определение предельно допустимого значения просроченной

кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет

расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по

инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской

Федерации;

у) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в

соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми

актами органов местного самоуправления Одинцовского

муниципального района Московской области;

ф) осуществление иных функций и полномочий Учредителя,

установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами

Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Учредитель может передавать отдельные функции и полномочия

отраслевым органам Администрации Одинцовского муниципального

района Московской области в соответствии с законодательством Российской

Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами

органов местного самоуправления Одинцовского муниципального

района Московской области

6.3. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения

руководителем или Советом Учреждения созывается Общее собрание

работников Учреждения (далее - Собрание) – высший представительный и

коллегиальный орган управления Учреждением.

Собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие

не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение

Собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50

(пятидесяти) процентов работников, присутствующих на Собрании.

6.4. К компетенции Собрания относится:

- принятие и обсуждение предложений о внесение изменений и

дополнений в Устав Учреждения;

- определение количественного состава и избрание Совета

Учреждения;

- обсуждение проекта и принятие решения о заключении

коллективного договора;

- разработка и принятие локальных нормативных актов Учреждения,

регулирующих вопросы трудовых правоотношений, заработной платы

работников Учреждения, социально-экономические вопросы развития

Учреждения;

- обсуждение поведения отдельных работников Учреждения,

нарушения ими профессиональной этики.

6.5. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный

представительный орган - Совет Учреждения (далее – Совет).

6.6. В состав Совета входят представители работников Учреждения,

обучающихся, занимающихся, их родителей (законных представителей),

Комитета, общественности.

Члены Совета, за исключением его председателя, избираются на

Собрании тайным голосованием.

Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных

подразделений и обучающихся (занимающихся) определяются Советом

Учреждения.

Директор Учреждения не может быть членом Совета, он может лишь

присутствовать на его заседаниях.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета он

автоматически выбывает из его состава.

Срок полномочий Совета Учреждения - 5 лет. Досрочные выборы

членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Локальный акт, регулирующий деятельность Совета - Положение о

Совете принимается действующим Советом Учреждения и утверждается

приказом руководителя Учреждения.

6.7. Совет Учреждения:

- рассматривает проект вносимых в Устав изменений и дополнений;

- осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности

Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;

- решает вопросы учебно-тренировочной и спортивной работы,

осуществления международных связей Учреждения, в том числе утверждает

рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам

организации учебного и тренировочного процессов, включая сроки обучения

в соответствии с требованиями федеральных государственных

образовательных стандартов, переносит сроки начала учебного года;

- заслушивает ежегодные отчеты Директора о деятельности

Учреждения;

- определяет принципы распределения финансовых, материальных и

трудовых ресурсов Учреждения;

- решает другие вопросы в соответствии с законодательством

Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.8. Заседание Совета Учреждения правомочно, если на указанном

заседании присутствует более половины членов Совета.

6.9. Решения по вопросам компетенции Совета Учреждения

принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов

членов Совета, участвующих в заседании, за исключением случаев,

установленных законодательством Российской Федерации.

6.10. Решения Совета Учреждения оформляются протоколами и

вступают в силу с даты их утверждения приказом Директора Учреждения.

6.11. Решения Совета по вопросам, относящимся к его компетенции,

являются обязательными для выполнения всеми работниками и

обучающимися (занимающимися).

6.12. Совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже

1 раза в 2 месяца.

6.13. Непосредственное управление Учреждением осуществляется

единоличным исполнительным органом управления - Директором.

6.14. Прием на работу Директора Учреждения осуществляется в

порядке, определяемом Уставом Учреждения, и в соответствии с

законодательством Российской Федерации. Функции и полномочия

работодателя от имени Учредителя при оформлении и реализации трудовых

правоотношений, в том числе заключение трудового договора,

предоставление отпусков, применение мер поощрения и взыскания, в

случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской

Федерации, привлечение к материальной ответственности, определение

предельно допустимого значения кредиторской задолженности, при котором

трудовой договор с Директором может быть расторгнут, выполняет Комитет.

6.15. Директор Учреждения может работать по совместительству у

другого работодателя только с разрешения Комитета.

Совмещение должности Директора Учреждения с другой оплачиваемой

руководящей должностью (кроме научного и научно-методического

руководства) не разрешается.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по

совместительству.

6.16. Директор Учреждения несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- за необеспечение эффективной деятельности Учреждения;

- качество образования выпускников и спортивные достижения

обучающихся (занимающихся);

- жизнь, здоровье обучающихся (занимающихся) и работников

Учреждения во время образовательного процесса и спортивной подготовки;

- другие нарушения законодательства Российской Федерации.

6.16.1. Директор Учреждения несет полную материальную

ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный

Учреждению. В случаях, предусмотренных федеральными законами,

Директор Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его

виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в

соответствии с нормами, предусмотренными гражданским

законодательством.

6.17. Директор Учреждения:

- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

- планирует, организует и контролирует образовательную, спортивную,

учебно-методическую, административную и финансово-хозяйственную

деятельность Учреждения;

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех органах

власти и управления, организациях, выдает доверенности;

- обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины и целевое

расходование финансовых средств;

- обеспечивает сохранность имущества и других материальных

ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

- совершает сделки, не запрещенные законодательством Российской

Федерации и настоящим Уставом, заключает договоры от имени и в

интересах Учреждения (в том числе трудовые договоры с работниками в

качестве работодателя, коллективный договор);

- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения,

утверждает локальные нормативные и иные акты, в том числе правила

внутреннего распорядка Учреждения;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет

ответственность за уровень их квалификации;

- применяет меры поощрения и взыскания к работникам Учреждения,

привлекает работников к материальной ответственности в соответствии с

законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми

актами Одинцовского муниципального района;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание,

распределяет должностные обязанности, утверждает должностные

инструкции работников;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке,

определяемых законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевые счета в случаях и порядке, установленных

законодательством Российской Федерации;

- при поступлении на работу в качестве директора, а затем ежегодно

обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и

несовершеннолетних детей в форме и порядке, установленных Учредителем;

- несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение

задач перед Учредителем, в том числе за выполнение муниципального

задания.

6.17.1. Часть своих полномочий Директор может делегировать своим

заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство

направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за

вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и

приказами Директора.

6.18. В Учреждении создается Педагогический совет, который

включает в себя в качестве членов всех педагогических работников

Учреждения, иных работников, обеспечивающих учебно-тренировочную

деятельность и спортивную подготовку, в том числе спортсменов и

медицинских работников.

Председателем Педагогического совета Учреждения является его

Директор, который своим приказом назначает на учебный год секретаря

Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с

планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы

подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга

протоколов Педагогического советов хранится в делах Учреждения 5 лет.

6.19. Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:

- определяет приоритетные направления развития Учреждения и

содержание образовательной (учебно-тренировочной деятельности и

спортивной подготовки), формы и методы образовательного процесса и

способов их реализации в целях совершенствования учебно-тренировочного

процесса, подготовки спортсменов высокого уровня, повышения

квалификации тренерско-преподавательского состава

- разрабатывает и утверждает образовательные программы,

программы спортивной подготовки, учебный план, индивидуальные планы

обучающихся и занимающихся;

- разрабатывает и представляет на утверждение Директору локальные

акты по вопросам приема поступающих в Учреждение, правил поведения

участников образовательных отношений, регламентирующие

образовательный процесс (учебно-тренировочный и спортивной подготовки);

- утверждает решения контрольно-переводной комиссии о зачислении

и переводе обучающихся и занимающихся на следующий год или этап

обучения, а также по вопросам отчисления обучающихся и занимающихся из

Учреждения;

- выносит для обсуждения и представления администрации по

интересующим тренеров-преподавателей и спортсменов вопросам

деятельности Учреждения, в том числе направление обучающихся и

занимающихся на соревнования;

- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с

организацией образовательного процесса;

- осуществляет подведение итогов деятельности Учреждения за год,

проводит анализ выступлений обучающихся и занимающихся на

соревнованиях различного уровня;

- организует представление тренерско-преподавательского состава и

спортсменов Учреждения к различным видам поощрения. Представляет

характеристики тренеров-преподавателей и спортсменов, представляемых к

почетным званиям и наградам, формирует соответствующий пакет

документов;

- вносит предложения по установлению надбавок, доплат и других

стимулирующих выплат к должностным окладам, порядка и размера

премирования работников.

6.19. Порядок формирования и организации деятельности Педагогического

совета Учреждения регламентируются локальным нормативным актом

Учреждения.

6.20. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на

совершенствование образовательного и тренировочного процесса, программ,

форм и методов спортивной подготовки. С этой целью в Учреждении

создается Методический совет. Порядок его работы определяется локальным

нормативным актом Учреждения.

6.21. В Учреждении могут создаваться попечительский, родительский

и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок

создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются

локальными нормативными актами Учреждения, и утверждаются приказом

Директора Учреждения.

7. Информационная открытость Учреждения

7.1. Учреждение формирует открытые и общедоступные

информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности

Учреждения, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством

размещения их на информационных стендах Учреждения, в информационно-

телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте

Учреждения в сети "Интернет".

7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

1) информации:

а) о дате создания Учреждения, об учредителе, отраслевом органе

управления, о месте нахождения Учреждения и его структурных

подразделений, в том числе филиалов, представительств (при наличии),

отделений, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах

электронной почты;

б) об органах управления Учреждения (о руководителе Учреждения,

его заместителях, руководителях структурных подразделений (при их

наличии);

в) о реализуемых муниципальных программах, проектах;

г) планы работы Учреждения на год, месяц;

д) развернутые афиши, аннотации, порядки (положения) организации и

проведения массовых физкультурно-спортивных и оздоровительных

мероприятий и акций с обязательным указанием времени и места

проведения;

е) о материально-техническом обеспечении уставной деятельности (в

том числе о наличии оборудованных помещений, залов, сооружений,

стадионов, иных объектов для проведения массовых мероприятий и акций,

библиотек, видеотек, инвентаря, оборудования, экипировки, средств

обучения и т.д.) о доступе к информационным системам и информационно-

телекоммуникационным сетям и ресурсам;

2) копий:

а) устава Учреждения и свидетельства о государственной регистрации

в качестве юридического лица;

б) лицензий на осуществление отдельных видов деятельности;

в) плана финансово-хозяйственной деятельности на год, утвержденного

Учредителем;

д) коллективного договора на текущий период, иных локальных

нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, в

том числе правил приема в Учреждение, правил внутреннего трудового

распорядка, правил внутреннего распорядка, договора об образовательной

деятельности по дополнительным образовательным программам, договора об

оказании услуг спортивной подготовки и т.д.;

е) положения об осуществлении приносящей доход деятельности,

перечень платных услуг (работ), в том числе образца договора об оказании

платных услуг (выполнении работ), документа об утверждении стоимости

(расценок) по каждому виду услуг (работ);

ж) иной информации, которая размещается, опубликовывается по

решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются

обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Информация и документы, указанные в п. 7.2. настоящего Устава,

если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не

отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую

законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в

сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их

создания, утверждения, получения или внесения в них соответствующих

изменений.

8. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность

Учреждения

8.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие

нормы, регулирующие его уставную деятельность (далее - локальные

нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с

законодательством Российской Федерации в порядке, установленном

настоящим Уставом.

8.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих

права и законные интересы работников Учреждения, учитывается мнение

Общего совета работников, мнение первичной профсоюзной организации

(если она создана в Учреждении).

8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить

законодательству Российской Федерации, Московской области,

нормативным правовым актам органов местного самоуправления

Одинцовского муниципального района.

Нормы локальных актов, ухудшающие положение обучающихся,

занимающихся, их родителей (законных представителей), работников

Учреждения по сравнению с установленным законодательством Российской

Федерации, Московской области положением, не применяются и подлежат

отмене Учреждением по требованию Учредителя (Комитета), либо в

соответствии с судебным решением.

8.4. Локальными актами, регламентирующими деятельность

Учреждения, являются приказы, распоряжения, положения, правила и

инструкции, утверждаемые в установленном порядке.

9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения

осуществляются в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским

кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами,

нормативными правовыми актами Одинцовского муниципального района.

9.2. Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации

Учреждения принимается Учредителем.

9.3. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких юридических лиц;

- присоединения к Учреждению одного или нескольких юридических

лиц соответствующей формы собственности;

- разделения Учреждения на два или несколько юридических лиц;

- выделения из Учреждения одного или нескольких юридических лиц.

9.4. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано, если

это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в сферах

деятельности Учреждения.

9.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения

в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация

влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его

правопреемнику в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

9.6. Учредитель принимает решение о ликвидации Учреждения,

назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки

ликвидации в соответствии с действующим законодательством.

9.7. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода

прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

9.8. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения

удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с

федеральным законодательством может быть обращено взыскание.

9.9. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения

требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с

федеральными законами не может быть обращено взыскание по

обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией

собственнику имущества.

9.10. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение

прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единый

государственный реестр юридических лиц.

9.11. При ликвидации и реорганизации Учреждения обучающимся

(занимающимся) в Учреждении, увольняемым работникам Учреждения

гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с

действующим законодательством.

9.12. При реорганизации и ликвидации Учреждения образовавшиеся в

процессе его деятельности и включенные в состав Архивного фонда

Российской Федерации архивные документы, документы по личному

составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых

не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном

состоянии на хранение в архив Одинцовского муниципального района на

основании договора между ликвидационной комиссией и архивом.

10. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения

10.1. Инициатива внесения изменений и (или) дополнений в Устав

Учреждения может исходить от Общего собрания работников, Совета

Учреждения, Учредителя в лице Комитета или директора Учреждения.

Предложения о внесении изменений и (или) дополнений в Устав Учреждения

с пояснительной запиской оформляются Комитетом в виде проекта

нормативного правового акта – постановления Администрации

Одинцовского муниципального района и вносятся на рассмотрение

Учредителя в установленном порядке.

10.2. Изменения, дополнения в Устав Учреждения утверждаются

нормативным правовым актом Учредителя и приобретают юридическую

силу для третьих лиц после государственной регистрации в установленном

законодательством Российской Федерации порядке.

ust2

МБУ ДО СШ "Одинцово"

Версия для слабовидящих

Администрация Одинцовского городского округа Московской области

Устав